匠心筑梦，技耀齐鲁。11月8日，由山东省职工与职业教育协会主办，临沂职业学院承办的山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第五届山东省职工与职业教育（劳动关系协调师）职业技能竞赛在临沂圆满落幕。
开幕式现场，山东省人大教科文卫委员会原副主任王顶岐、临沂职业学院党委副书记、院长安丰和、协会秘书长王云川等领导出席。
安丰和在欢迎辞中向各界同仁致以诚挚谢意，并表示学院将积极吸纳竞赛中的创新理念与实战标准，反哺日常教学，深化与各参赛单位在人才培养、资源共享等方面的务实合作。
王云川秘书长简要阐述了本届赛事的创新理念与赛制设计。协会始终坚持以技能人才队伍建设作为核心工作，持续深化产教融合、校企合作，为服务区域经济社会发展贡献坚实力量。
为确保竞赛全过程公平公正，监委与评委会代表现场庄严承诺，将恪守原则、精准评判；参赛选手代表郑重宣誓，必以匠心致初心，赛出风格与水平。
来自山东高速集团、山东港口集团、中国重汽集团、山东黄金集团、胜利石油管理局有限公司、临沂职业学院等单位的2000余名参选者，经层层选拔，最终77名选手脱颖而出，成功晋级决赛。经过“小组赛+排位赛”两轮激烈角逐，最终来自山东高速集团有限公司鲁德分公司的王帅、临沂职业学院的宋丽丽、中泰证券股份有限公司的王芳珺荣获个人赛前三名，中国石化集团胜利石油管理局有限公司、山东省港口集团有限公司、青岛啤酒股份有限公司等单位分获团队赛一、二、三等奖。
守正承前，创新致远。大赛聚焦“和谐劳动关系”一线场景，把国家职业标准、最新法规政策与典型案例一并搬进赛场，通过“开放型论述+实务分析”进行多维度考核，全面检验选手法理应用、沟通技巧、临场应变能力。央企、国企、民企HR与高校教师同台竞技，打破行业、领域壁垒；赛制采用“小组赛+排位赛+团队赛”三段式，既比个人锋芒，又赛单位整体实力；构建“选拔—晋升—应用”闭环体系，获奖选手可获得相应职业技能等级晋升，持续为各单位输送“懂法律、善协商、会调解”的专业人才。
赛场既是检验“内功”的试金石，也是磨砺“新功”的淬火炉。参赛选手纷纷表示，此次竞赛在案例剖析、法条运用与沟通策略上获益匪浅，未来定将把所学所获转化为岗位实践，争做企业和谐稳定的“润滑剂”与“推进器”。
“协”力齐鲁风正劲，“调”动未来再出发。协会将以本届大赛为新起点，持续放大竞赛溢出效应，优化“教、学、训、练、考、赛、带”七位一体培养体系，打造劳动关系协调师方阵。让和谐劳动关系化作如椽巨笔，书写人才梯队建设新高度，让技能成才、技能报国成为齐鲁新风尚，为山东“走在前、挑大梁”注入澎湃动能，护航新时代现代化强省建设行稳致远！
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