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国有企业干部教育培训工作新要求
发布日期:2021-09-01 14:24:13 来源: 浏览次数:
   习近平总书记“七一”重要讲话中提出“新的征程上,我们要牢记打铁必须自身硬的道理,着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。为进一步增强国资国企做好新时代国有企业人才工作责任感紧迫感,建立健全素质培养体系,不断优化干部培育工作,助力国资国企奋力开局“十四五”再启新征程,国务院国资委干部教育培训中心(中央党校国资委分校)于2021年7月20-23日在华润学习与创新中心举办2021年国有企业干部教育培训工作研讨培训班。来自52家中央企业的党校、人力资源部门和培训机构负责人,以及部分省市国资委监管企业相关负责同志共73名学员参加培训。华润集团党委副书记、董事马璐代表华润集团作开班致辞,国资委干教中心主任、中央党校国资委分校常务副校长李军为培训班作了“国资国企干部教育培训工作发展探讨”的主旨报告。

报告介绍了干教中心近年建设发展情况。

 
一是明确定位、聚焦主责

树牢培训阵地政治导向,把握培训工作职责定位,始终坚持党校姓党。

 
二是发挥优势、服务全局

发挥支撑作用,服务国资委中心工作任务。发挥平台作用,服务企业基层一线。发挥纽带作用,服务全系统干部培训。

 
三是突出特色、打造精品

围绕服务创新发展、推动深化改革、聚焦国资监管、全面加强党对国有企业领导、献礼70周年、培养企业家队伍,完善培训的系统全面性。加强与有关部委单位、院校、研究机构合作,积极整合资源形成独具国资国企特色的精品项目。针对国企改革三年行动、对标世界一流管理提升行动、走进世界一流企业打造系列品牌项目。

 
四是创新方式、转型发展

妥善应对疫情,线上+线下“双线”并重。坚持问题导向,探索形成“培训+媒体”新型培训模式。坚持精准施训,改进方式,成规模打造分行业、小班型、高质量精品培训班。

 

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报告明确了新时代、新征程国资国企人才培养的要求。

 

一是要学习贯彻习近平总书记关于新时代干部教育培训的重要论述,坚持一脉相承、坚持政治统领、坚持根本原则、坚持严格要求。

 

二是要深刻认识新时代国资国企肩负的职责使命,胸怀两个大局,发挥中坚力量,扛起职责使命。

 

三是要准确把握新时代国资国企干部教育培训要求,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

 

 

报告展开了对做好新时代国资国企干部教育培训工作的探讨。

 
一是维护核心,做好党校工作。

始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,做好“第一议题、第一时间”培训。坚持党校姓党,强化政治引领。发挥党校智库作用,推进智库建设和科研咨询工作。

 
二是服务大局,坚持精准施训。

坚持需要什么就培训什么,提升针对性。坚持什么方式管用就用什么方式,改进模式方法。坚持问题导向、目标导向、结果导向,提炼运用成果。

 
三是协同发展,推动系统化建设。

建设新型资源共享平台,搭建培训系统平台。深度整合培训资源,形成独具国资国企特色的案例、师资和教学基地资源库。加强交流协作,互联互通、共建共享。