山东省职工与职业教育协会成立于1985年，是经山东省民政厅批准成立具有独立法人资格的省一级社团，省“4A级社会组织”，业务指导部门为山东省工业和信息化厅，是组织协调推动全省职工与职业教育工作的非营利性社会团体。目前，拥有超过500家的会员单位，覆盖企业、院校等多个领域。

一、协会根本宗旨

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，弘扬爱国主义精神，自觉加强诚信自律建设，认真贯彻执行国家有关职工与职业教育的方针政策，充分发挥协会职能作用，积极开展职工教育和职业培训，维护会员合法权益；坚持为企业、院校和会员单位服务，为提高劳动者素质服务，为促进全省经济发展服务。

二、协会业务范围

（一）宣传贯彻落实党和政府有关职工与职业教育的方针和政策，研究制定开展职工与职业教育的工作规划，为政府制定职工与职业教育政策提供决策意见建议；

（二）组织开展职工与职业教育的调查研究和理论研究，会员范围内开展优秀研究成果的评选，推动研究成果的转化和应用；

（三）协助企事业单位开展职工的继续教育、岗位培训、技能培训、转岗培训等，为职工教育与职业培训提供师资、教材、咨询和有关技术服务；面向社会开展相关职业技能等级认定服务等；

（四）推动产教融合，促进企业与院校间的交流与合作，为校企合作办学、共建专业、联合培养实用型人才牵线搭桥等；

（五）举办或组织经验座谈会、学术交流会、研讨会、职业技能竞赛等活动，总结推广职工与职业教育先进经验，推荐先进单位和个人；

（六）开展国内外学术交流、考察学习和智力引进及国际交流合作活动；

（七）依照有关规定编辑、出版、发行有关书籍、刊物等资料；

（八）审批和发展协会会员，向政府和职能部门反映会员单位合理合法的建议和要求，维护会员单位的合法权益，为职工与职业教育工作者提供优质服务；

（九）承担政府部门委托的相关任务，承接政府转移服务、购买服务、第三方服务等。

三、工作开展情况

围绕职工培训和职业教育工作面临的新形势、新任务、新要求，发挥智库作用，高质量开展理论研究，高效率促进成果转化；以提升我省职业技能人才水平为目标，面向社会规范开展职业培训师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作；扎实推进产教融合、科教融汇，发挥平台作用，推动政府、企业、学校、科研机构等开展合作；创新培训机制、形式、内容，围绕市场需求积极开展适应性短期培训；发挥政治引领作用，以党建促会建，优化协会自身建设；以培养选拔行业职业技能人才为目的，科学组织开展职业技能竞赛，与山东省总工会共同主办山东省职工培训（职业培训师）职业技能竞赛、山东省劳动关系协调员职业技能竞赛、山东省招聘师职业技能竞赛。协会工作得到省工信、人社等部门的充分肯定，多次受到省民政厅、省社科联等有关部门的表彰。

当前，协会正深入学习贯彻党的二十大会议精神，积极响应省委省政府“走在前、开新局”的工作部署，聚焦提品质、铸品牌、优服务，力求在课题研究上取得新突破，在成果转化上实现新实效，在培训竞赛上展现新成效，在产学研用融合上追求新质量，在自身建设上实现新提高。我们坚信，只有不断推动人才链、教育链、产业链、创新链的有机衔接和融合发展，才能为我省职工与职业教育事业的高质量发展提供有力的人才保障。在未来的发展中，协会将继续发挥桥梁纽带作用，推动新质生产力与职工职业教育的深度融合，以时不我待、只争朝夕的实干精神，以奋勇争先、事干一流的工作状态，以尽职尽责、求真务实的工作作风，为我省职工与职业教育事业的高质量发展贡献智慧和力量，为我省的经济社会发展注入新的活力和动力。