研思并进 笃行致远——山东省职工与职业教育协会2026年重点课题负责人研修班圆满收官

        为进一步提升课题研究质量，夯实课题研究基础，加速优质科研成果赋能实践、落地见效，近日，我会举办2026年山东省职工与职业教育重点课题负责人研修班。山东省教育科学研究院、山东财经大学有关专家、省属重点企业联络处负责人、职业院校相关负责人及部分科研骨干分期参加研修。

        本次研修班紧扣职教领域核心理论及关键“卡脖子”难题，聚焦“十五五”人才队伍建设、新质生产力赋能下培训体系优化等前沿方向，围绕职教科研课题选题设计与规范表述、AI辅助科研实操及进阶应用、科研成果转化路径、专项研究报告撰写规范等重点内容开展深度解读，精准剖析课题推进中的共性问题与个性难点，为参训学员搭建起“理论研究—政策建议—实践应用—产业转化”全链条知识体系。

        为夯实培训效果，研修班设置了课题分享与定向指导环节。各单位骨干人员围绕课题推进进度、调研实施方案、实施堵点及后续举措展开交流研讨，呈现了职工与职业教育科研领域的实践探索与阶段性成效；授课专家结合各课题汇报内容精准研判、靶向施策，既充分肯定研究的创新价值，又直击攻坚难点与核心痛点，助力各课题组厘清思路。

        研修班以“小切口、深研究、可复制、能推广”为导向，着力引导学员找准学用结合融合点、成果转化关键点与学习质效提升点。参训学员纷纷表示，通过研修进一步明晰了研究方向、拓宽了学术视野。大家将把所学所悟融入后续科研实践，扎实推进课题研究各环节工作，持续提升研究质效，推动成果落地见效。
        教育科研是赋能职工培训与职业教育创新发展的核心支撑与战略引擎。本次研修班既是一次科研能力的系统性提质赋能，也是一次课题研究工作的阶段性动员部署。下一步，协会将以此次研修为契机，持续强化科研队伍专业能力建设，健全完善科研服务保障体系，聚力培育打造一批高质量、高价值、有影响力的优质研究成果，为全省职工培训与职业教育的创新发展贡献力量。