用十八大精神引领全省职工教育工作新发展
——在山东省职工教育协会第四届理事会换届会议上新当选会长的讲话
（2012年12月14日）
杨 国 良
各位领导、各位理事、各位嘉宾：
大家上午好！
在举国上下深入学习宣传贯彻党的十八大精神，众志成城朝着全面建成小康社会的宏伟目标前进的征程中，我们迎来了山东省职工教育协会第四届理事会换届会议——这是全省职工教育工作者所翘首期盼、寄予厚望的一次盛会。大会在省经信委、省民政厅的大力支持下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程，会议审议并通过了协会第四届理事会的工作报告，选举产生了协会第五届理事会和领导机构，为省职工教育协会在新时期凝聚各方力量、迎接更大发展奠定了坚实基础。
山东省职工教育协会成立于1985年，是省一级协会。近年来，在省经信委和省职教办领导下，协会秉承“为全省经济发展服务、为会员单位服务”的宗旨，紧紧围绕全省经信工作大局，充分发挥职能作用，创造性地开展企业培训与职工教育理论研究、培训咨询、高层次人才培养等工作，搭建起企校间的交流与合作平台，注重加强了与国际组织、政府部门、会员单位间的联系与沟通，团结带领全省职工教育工作者，为我省职工教育事业的发展、为服务经济文化强省建设做出了积极贡献。
在本次会议上，我被推选为协会第五届理事会会长，这是大家对我的信任和厚爱，我深感责任重大，使命光荣。我有信心与在座各位理事一道，团结广大会员和全省职工教育工作者，深入贯彻落实科学发展观，秉乘协会宗旨，弘扬协会优良传统，迎难而上，奋力拼搏，辛勤工作，努力把协会各项工作推上新的台阶。
下面，我讲三点意见，供大家参考：
一、牢固树立服务理念，强化职能作用
党的十八大为我国经济社会的发展做出了重要战略部署，描绘了宏伟蓝图，今天的换届会议也为今后四年全省职工教育工作做出了规划。未来四年是全面实现十二五规划、全面建成小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转方式调结构的攻坚时期，更是我们职工教育协会大有作为的重要战略机遇期。
一要牢固树立服务理念。职工教育协会的根本宗旨，就是团结带领全省职工教育工作者，为全省经济发展服务、为广大会员单位服务。服务，理应成为协会的立会之基、发展之本，要牢固树立服务的核心理念，围绕“服务什么、怎么服务、服务到什么程度”，认真研究服务的具体内容和切入点，强化服务意识，拓展服务内容，在此基础上，不断改进服务手段，提升服务质量。
二要强化职能作用。要按照全省经信工作的大局统筹协会工作重点，切实把工作重点放到为企业培训和职工教育发展提供理论支撑上，为经济文化强省建设提供智力支撑上。调配各方面力量，全力推动全省职工教育事业的发展，确保协会各项工作融于全省经信工作实践中，融于充分发挥协会职能中，融于更好地服务于全省经济社会科学发展的过程中。
三要进一步开拓创新。创新是协会永葆生机与活力的法宝，是协会发展的不竭动力。要根据经济社会发展的需要，不断开拓协会工作领域，努力创新协会工作机制，大力推动理论研究、教育培训领域的各项创新。要围绕企业发展实际和企业发展壮大中遇到的实际问题，开展一些具有创新性、前瞻性的基础理论研究，更要围绕全省经信工作实践中的重点问题和工作难题，组织开展针对性、时效性、可操作性强的实证研究，形成一批效果显著的理论研究成果；在人才培养、教育培训方面，也要努力打造一批精品项目，整合资源、发挥优势，为全省经济社会发展做出更大贡献。
二、积极倡树有为有位思想，强化发展力度
有作为才能有地位，工作出彩才能赢得支持。要始终坚持围绕中心服务大局的指导思想，解放思想、改进作风、贴近服务、提高效能，强化发展力度。
一是立足“三个结合”，全面推进“全员培训”。“全员培训”是省委省政府对职工教育工作所作出的部署要求，在工作中要积极探索“各类培训和专题讲座相结合、基层教育培训与高层次人才培养相结合、内部培训与外部考察相结合”的“三个结合”培训模式，严格按照省经信委和省职教办的工作总体规划，紧跟时代步伐，主动适应转方式、调结构新形势下企业对人才培养的新需求，重点突出山东特色，精心打造精品培训项目。
二是搭建“三个平台”，全面组建服务体系。协会要认真履行“组织、宣传、服务、协调、交流、合作”的职能，从自身优势出发，积极做好“理论研究和学术交流平台”、“培训和咨询平台”、“信息服务平台”等“三个平台”建设，为企业和会员单位构建起系统的服务体系，开展全方位的服务。
三是围绕“三个方向”，全面深化理论研究水平。经济社会的快速发展和职工教育工作的丰富实践，为协会的理论研究提供着充足的营养和广阔的空间。企业培训与职工教育理论研究工作，作为协会的品牌特色，要紧紧围绕“企校合作、实训基地、全员培训”三个方向，紧紧瞄准工业信息化发展前沿，紧紧结合经济社会发展中的现实问题，紧紧结合企业培训和职工教育面临的新情况新问题，深入开展调查研究，不断提高理论研究水平。要积极吸收国际、国内科学的教育培训理论，充分借鉴教育培训先进理念和优秀成果，广泛开展学术交流，大胆“引进来”、“走出去”，开展双边或多边研究合作，共同推动全省企业培训与职工教育理论研究重点课题新发展。
四是实现“四个突破”，全面提升教育培训。教育培训作为协会人才培养的重要抓手，要整体提升水平，就要努力实现在“教育培训内容、教育培训模式、教育培训规模、教育培训机制”上实现突破，使教育培训紧贴形势、紧贴大局，紧贴企业实际需求。在努力做大做强传统教育培训项目同时，紧扣市场需求，寻找新的拓展点，延伸教育培训服务链，使结构多元化、经营市场化成为教育培训发展的新动力。
三、全力秉承“打铁”理论，强化自身建设
“打铁还需自身硬”。面对着难得的发展重要战略机遇期，面对着全省职工教育工作者的殷殷期望，协会更应自我加压，提高依法依规办事能力，全面强化自身建设。
一要健全协会规章制度。依法依规办事是协会立于不败之地的重要基础。一方面要认真贯彻执行国家关于社团管理的有关法规，用法规规范协会的活动，在法规规定的范围内开展协会工作，依法加强管理。另一方面要加强制度建设，注重建章立制，逐步健全常务理事会议制度、秘书处工作制度、会员管理制度、活动组织制度以及理论研究重点科研成果评审奖励制度等各项规章制度，进一步提高协会工作的规范化、制度化水平。
二要丰富协会活动形式。“协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务”。要认真组织开展有特色、有创新、有成效的协会活动，寓服务于活动之中，通过开展广大会员喜闻乐见的综合性、成效显著的精品活动，搭建职工教育工作者展示、锻炼、交流和提高的舞台。要积极利用各种交流机会，加强政府部门与高校、企业之间，以及各企业之间的联系、交流与合作，取长补短，合作共赢。加强与各会员单位、其他兄弟社团组织、以及省社科联的交流与合作，促进全省职工教育工作更好更快地发展。
三要加强教育和管理。协会会员分布广泛，跨地区、跨行业，涵盖面广，而会员单位之间地位 平等，不存在严格意义上的管与被管的关系，但是既然是群团组织，又不能松松垮垮毫无章法，这就要在“管理、教育”上寻求新的平衡结合点。一方面要加强政治理论学习，努力提高政治素质，提高组织的向心力；另一方面要努力提高业务素质，通过采取专业培训、举办研讨班、培训班、座谈交流等形式，促进知识的不断更新，不断加强协会的凝聚力；再就是要加强职业道德教育，爱岗敬业教育，提倡奉献精神，引导会员自我管理、自我服务、自我发展，为促进协会发展完善贡献力量。
各位理事、各位代表，协会发展离不开领导的重视和有关部门支持，在此，我代表协会第五届理事会向给予我们协会工作大力支持的有关领导、有关部门和同志们表示衷心的感谢！向刚刚卸任的张国敏会长以及第四届理事会成员为协会发展所做出的突出贡献致以崇高的敬意！为了今后工作的更好开展，也请各位领导、有关部门的同志们继续给以关怀和支持。我也衷心地希望全体理事能够以高昂的热情、饱满的精神，开拓进取，积极作为，戮力同心，砥砺奋进，努力开创我省职工教育工作的新局面，携手共建山东省职工教育协会更加美好的明天！
谢谢大家！
2012年12月14日
