智启未来 燃动新程｜我会2026年度高阶能力提升研习工作坊成功举办

        春启华章，逐梦前行。3月19-21日，山东省职工与职业教育协会2026年度高阶能力提升研习工作坊在济南成功举办。本次工作坊聚焦数智经济发展前沿，同步开设职业培训师、劳动关系协调师两大主题面授课程，着力强化场景驱动型人才培养，全面提升专业技能人才综合素养，为区域产业转型升级注入新动能。活动现场，来自会员企业、院校的优秀学员齐聚泉城，共同开启实战化、沉浸式的赋能新征程。
        一、精学实练锻尖兵 数智育人启新篇

        培训师研习工作坊坚持“以用为本、实战导向”原则，引导学员紧扣团队课题方向，围绕场景驱动、AI赋能、教学呈现、业务融合等关键领域精准施教，重点提升学员数智素养与专业能力，全面激发团队内生动力与创新活力。

        通过集训式实战演练，学员在专家指导下，紧扣业务需求、立足岗位实际，打造标准化课程体系，提升运用数字技术优化与创新教学活动的能力，切实推动培训工作取得实实在在的成效。

        二、靶向增能强本领 合规护航促发展

        劳动关系协调师工作坊采用“政法解读+案例分析+实操模拟”教学模式，紧扣新政策新形势，科学设置五大核心模块，精准覆盖用工合规全链条，重点助力学员构建“法律合规、管理战略、人性洞察”立体化能力矩阵，着力提升依法调解、精准处置及源头化解劳动争议的本领。

        课程坚持理论与实务深度融合，以真实用工案例为切入点开展深度剖析，通过模拟谈判、实战演练等沉浸式教学，切实增强学员劳资沟通与风险处置能力。同步设置晚间集训环节，强化集中研讨与复盘总结，实现以练促学、以学促干，全力推动培训成果落地见效。
        三、双班同步提质效 赋能聚力强担当

        此次双班同步开讲是我会构建精准化人才赋能体系的重要实践，更是聚焦企业发展需求、助力人才队伍建设的生动举措。三天的培训紧凑而充实，学员们不仅学到了先进理念和务实技能，更提升了自身工作专业化、规范化水平，大家纷纷表示将以此次培训为新起点，把学习成果运用到实际工作中，切实当好企业发展的“传播者”、劳动关系的“调解员”。

        协会将有序推进研习工作坊后续阶段工作，精准对接企业需求，优化培训内容与形式，以人才培育为笔，以优质服务为墨，以平台赋能为纸，绘就技能人才新画卷，为区域高质量发展注入强劲的技能人才动力。