各市工会，各会员单位，有关企业、院校：
为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，认真落实省委省政府工作部署，组织动员广大职工聚焦黄河国家战略实施，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范作用，培养更多高素质劳动者和技术技能人才，山东省职工教育协会、山东省总工会决定联合举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——“山东高速杯”第二届山东省职工培训技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、竞赛职业（工种）
职业培训师
二、竞赛时间
2022年5月-11月
三、组织机构
主办单位：山东省职工教育协会、山东省总工会。
承办单位：山东高速集团有限公司。
协办单位：胜利石油管理局有限公司、山东能源集团有限公司、中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司、中铁十局集团有限公司、国网山东省电力公司、中国石油化工股份有限公司济南分公司、鲁南制药集团股份有限公司、山东沂蒙建工集团有限公司、淄博市技师学院、东营职业学院、山东省标准化研究院。
为确保大赛的顺利举办，成立山东省职工培训技能竞赛组委会（见附件1），负责竞赛的组织管理工作。竞赛组委会下设竞赛办公室，办公室设在协会秘书处，负责大赛的统筹安排、组织协调、社会宣传、技术保障等工作。
四、组别和参赛条件
竞赛设专职组、兼职组，分设个人赛和团队赛，决赛现场产生相应奖项。
（一）个人赛
1.企事业单位从事教育培训工作的专、兼职培训师，职业院校、技师院校的双师型骨干教师或培训教师。
2.注重推荐单位劳动模范、齐鲁工匠、技术能手、首席技师等称号的兼职培训师参赛。
3.参赛课程必须与参赛人员本职工作相关，课程内容应立足本岗位且具有一定的专业性、通用性、推广性、示范性。
4.已获得“山东省技术能手”“山东省五一劳动奖章”的选手，不再推荐申报“山东省技术能手”“山东省五一劳动奖章”。
（二）团队赛
1.具备法人主体资格、专兼职培训师数量不少于100人的企事业单位或有关社会团体。
2.团队成员必须为本单位员工。
3.单位进入决赛的选手不少于3人。
五、赛制和流程
（一）竞赛赛制
竞赛分报名、选拔赛、复赛和决赛四个阶段。选拔赛由各单位按照竞赛实施方案（实施方案和复赛名额另行印发）要求自行组织。复赛、决赛由竞赛组委会统一组织。
（二）竞赛流程
第一阶段：报名阶段。竞赛组委会发布竞赛信息，官方发布平台为山东省职工教育协会www.sdzjxh.org。参赛单位于6月15日前将参赛单位报名表（见附件2）的word版及盖章后的PDF版发至竞赛办公室邮箱。
第二阶段：选拔赛阶段。7月15日前，参赛单位将复赛选手报名表（见附件3）、选手的教学视频（时长8-10分钟）、说课课件，报送竞赛办公室。
第三阶段：复赛阶段。7月-10月，竞赛组委会组织复赛。复赛分期分批进行，根据得分排名（理论知识成绩占30%，视频课件成绩占70%），确定各组别进入决赛的选手。
第四阶段：决赛阶段。10月-11月，竞赛组委会在济南现场组织决赛，采取现场教学演示的形式，依据得分排名，确定各组别一、二、三等奖、优秀奖。
一等奖选手进行排位赛，决出各组别一等奖第一名。
六、奖项设置和奖励办法
（一）奖项设置
竞赛设个人奖、团队奖、组织奖、突出贡献奖四个奖项。
1.个人奖：按参加决赛人数确定，一等奖占10%、二等奖占20%、三等奖占30%。
2.团队奖：根据决赛成绩，从高到低取前6名。
3.组织奖：奖励在竞赛过程中，积极参与、认真组织，并取得优秀成绩的单位。
4.突出贡献奖：奖励对竞赛做出突出贡献的单位或个人。
（二）奖励办法
1.获专职组个人奖第一名的选手，推荐申报“山东省技术能手”，经省人力资源社会保障厅核准后，颁发证书；获兼职组第一名的选手，推荐申报“山东省五一劳动奖章”，经省总工会批准后，颁发证书。
2.获得决赛一等奖的选手纳入山东省职工教育协会专家师资库，优先向有关机构推荐。
3.获奖选手和单位由主办单位共同颁发相应获奖证书。
七、联系方式
竞赛办公室：
贾亚芳 0531-86928082
王兴隆 0531-86922252
邮 箱：sdpxsds@163.com
地 址：山东省济南市趵突泉北路24号3504室
附件：
1.“山东高速杯”第二届山东省职工培训技能竞赛组委会
2.“山东高速杯”第二届山东省职工培训技能竞赛参赛单位报名表
3.“山东高速杯”第二届山东省职工培训技能竞赛复赛选手报名表
山东省职工教育协会 山东省总工会
2022年5月26日
